Введение
Доверенностью называется полномочие, составленное в письменном виде, в котором доверитель передает поверенному определенные права во взаимоотношениях с третьими лицами (либо право на представление своих интересов). То есть оформив данный документ, вы сможете передать право на получение заработной платы своему знакомому, родственнику и пр.
Доверенность позволяет получить зарплату за другого человека
После того, как доверенность была оформлена, возникают определенные права и обязанности у двух сторон, прописанных в документе, то есть поверенный становится официальным представителем отсутствующего человека. Деятельность доверенности на право получения ЗП регулируется статьей 185 гражданского кодекса. Доверенным лицом может стать абсолютно любой человек в случае соблюдения следующих условий:
- Доверитель передает права добровольно, без принуждения каким-либо способом.
- Человек, которому передают права и который передает права, не находится в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.
- Поверенный является совершеннолетним лицом, не привлеченным к уголовной ответственности.
- Поверенный является дееспособным и может получить ЗП самостоятельно, без привлечения третьих лиц.
Рассмотрим, в каких случаях может понадобиться оформление подобного документа:
- Работник отсутствует в городе по причине командировки или отъезда.
- Работник находится на лечении и не может прийти на работу.
- Работник не хочет видеться с работодателем (обычно такая ситуация возникает при увольнении).
Существуют и другие причины — в любом случае, свои действия сотрудник (или экс-сотрудник) никак комментировать или декларировать не должен.
Доверенность составляется либо вручную, либо распечатывается на компьютере
Когда становится недействительной
В любой момент, без объяснения причин, доверителю разрешено отменять действие документа. Об этом нужно сообщить не только представителю, но и кассиру, который выдает зарплату. Также может прекратить свое действие и при других обстоятельствах:
- Организация прекратила свою деятельность;
- Реквизиты компании были изменены;
- Доверитель сменил должность;
- Доверитель умер или пропал без вести;
- Закончился срок, указанный в документе.
Это важно знать: Как выплатить зарплату умершего сотрудника родственникам
Если при составлении документа не был указан срок его действия, он автоматически равняется одному году. Но на практике можно заметить, практически всегда доверитель указывает определенный период действия.
Получение денег за другого человека
Доверенность предоставляет гражданину полномочия в виде получения денег за другого человека через государственное или коммерческое предприятие либо от иного лица. Несмотря на то, что форма данного документа свободная, он должен заполняться письменно на конкретном бланке.
Общая характеристика
Доверенность происходит от слова «доверять», поэтому человек, который выписывает документ другому гражданину, должен быть уверен в том, что он не будет использовать его в своих корыстных целях. В роли доверителя могут выступать любые физические лица, родственники и совершенно посторонние люди. Документ должен иметь определенное содержание, без которого его действительность подлежит сомнению:
- Наименование документа.
- Дата составления и место подписания.
- Физические лица указывают свое ФИО и паспортные данные.
- Определяется размер полномочий. Доверитель имеет право указать конкретный счет или сумму денежных средств, которые доверенное лицо может получить. Права могут быть единовременные или систематические.
- Обязательна подпись доверителя.
- Доверенное лицо наделяется правом расписываться в платежных документах.
- Прописывается срок выдаваемого документа.
В доверенности можно указать либо запретить право передоверия. Если об этом ничего не указано, то передоверить полномочия можно только при возникновении обстоятельств, которые вынуждают это сделать для защиты интересов доверителя. Прописанный запрет запрещает любое передоверие независимо от обстоятельств. В любом случае доверенность в порядке передоверия обязательно нужно заверить у нотариуса, а также известить доверителя о данном факте.
Важно! В случае доверенности на получение заработной платы и иных вознаграждений за трудовую деятельность, авторские права и патенты, стипендий, пенсий и пособий передоверие не допускается
На получение зарплаты
Составить документ можно дома, но после этого требуется посетить нотариуса для заверения. В качестве альтернативы ему можно удостоверить документ на месте работы или учебы (если получается стипендия). То есть, если вы доверяете кому-то получение своей заработной платы, то можете бесплатно заверить документ на месте работы. Также возможно заверение администрацией медицинских учреждений, если доверитель находится на лечении. Кроме того, есть ряд случаев, когда удостоверение приравнивается к нотариальному, они описаны в статье 185.1 п.2 ГК РФ.
Важно! Доверенное лицо обязано предоставить документ, удостоверяющий личность, иначе денежные средства не будут выданы даже при наличии разрешающей документации. В тексте указываются не только ФИО, паспортные данные работника, но также его должность, наименование фирмы и подпись
Доверенное лицо имеет право расписаться в ведомости за доверителя, но кассир также потом сделает отметку о том, что деньги выданы по доверенности. Образец бланка можно скачать здесь. Если доверенность составлена по правилам и заверена должным образом, то бухгалтерия предприятия не имеет право отказать в выдаче денег
В тексте указываются не только ФИО, паспортные данные работника, но также его должность, наименование фирмы и подпись. Доверенное лицо имеет право расписаться в ведомости за доверителя, но кассир также потом сделает отметку о том, что деньги выданы по доверенности. Образец бланка можно скачать здесь. Если доверенность составлена по правилам и заверена должным образом, то бухгалтерия предприятия не имеет право отказать в выдаче денег.
На получение пенсии и денег в банке
Пенсионеры часто в силу здоровья не могут ежемесячно посещать банк или почту для получения денежных средств. В этом случае они предоставляют доверительное письмо родственнику, социальному работнику, соседке или знакомому представителю. Пенсионер может оформить доверенность самостоятельно через нотариальную контору и назначить срок этого документа. Также можно заверить документ непосредственно на почте или в банке. Пожилые люди часто оформляют генеральную доверенность, чтобы человек мог от его имени совершать и другие действия. на представительство интересов пенсионера, в том числе и на получение денежных выплат, можно здесь.
Сколько действительна доверенность на получение заработка
Срок действия доверенности устанавливается работником самостоятельно.
Таким образом, документ может быть оформлен:
- на конкретную календарную дату;
- на определённый период (указывается и начало, и конец действующего периода).
Доверенность становится недействительной, если:
- истёк срок действия;
- работник или его представитель признан умершим, пропавшим или недееспособным;
- документ был отменён доверителем;
- юридическое лицо было ликвидировано.
Если в документе не прописан срок действия доверенности, она будет действительной в течение одного года с момента оформления.
Пример доверенности на получение денег (зарплаты) в 2021 году
Такой бланк необходимо оформить загодя и предоставить работодателю, который, удостоверит документ в присутствии обеих сторон, после чего жена будет на законном основании получать зарплату своего мужа до его выздоровления.
В данном примере приведена лишь одна ситуация, при которой сотрудник не может прибыть в кассу, для приобретения зарплаты. В жизни приходиться столкнуться со множеством причин, вынуждающих человека выдать доверенность на осуществление мероприятий от своего имени другой личности.
Доверенность на выплату з/платы и других начислений, имеющих взаимоотношения в коллективе учреждения, может заверяться руководителем компании, в которой доверитель трудиться или руководством ВУЗа, где он обучается, а также руководством больницы, где он лечится. Такой бланк заверяется безвозмездно.
Требования к документу и его форма
Как грамотно заполнить доверенность для доверия другому лицу в выплате з/платы?
Рассмотрим создаваемые ситуации.
Требования к бланку и его форма:
- Такой бланк заполняется обычно в произвольном стиле.
- Документ можно написать вручную или распечатать через ПК.
- В текстовой части отображается сущность содержания, с отображением прав, получаемой доверенной личностью на период отсутствия доверителя.
- Учитывая, что доверенность выдается в учреждении и заверяется руководителем в присутствии обеих сторон заверять документ у нотариуса не нужно.
Доверенность на получение зарплаты
Доверенность на приобретение з/платы, заверенная согласно законодательства РФ наделяет поверенного правами на выполнение процедур по получению з/платы или прочих выплат, имеющих отношения к его трудовым обязанностям. Для оформления бланка такого типа подтверждения нотариуса не нужно.
Так же, при составлении такого документа, нет надобности соблюдения особого шаблона. Бланк может заполняться в произвольном стиле в обыкновенной письменной форме.
Тем не менее, доверенность на приобретение з/платы обязана отображать некоторые пункты, которые можно назвать обязательными:
- Дата ее выдачи. Статья 186 ГК РФ отмечает, что доверенность без отображения даты не имеет юридической составляющей, то есть, она не действительна.
- Место заполнения бланка. Несмотря на то, что законодательством это требование не предусмотрено, в жизни этот пункт обычно отображается.
- Информация о доверителе. Здесь выступает физлицо, с которым у предприятия имеется трудовое соглашение, с отображением Ф. И. О. доверителя, даты рождения, паспортных данных и места проживания.
- Информация о доверенном лице (заполняется аналогично вышенаписанному пункту).
- Предоставление поручения. В данном варианте – это получение з/платы за указанный в бланке период, в учреждении.
- Личные подписи обеих сторон. Подпись поверенного обязательна для проверки ее, при надобности. Подпись доверителя придает бланку юридическую составляющую.
- Срок действительности. Данный пункт не считается обязательным для исполнения. Если известно время, на которое доверитель собирается выдать бланк то лучше его отобразить. Если же такой срок не отображен, то бланк наделен полномочиями одним календарным годом со дня выдачи. (п. 1 ст. 186 ГК РФ).
- Отметка о передоверии. Если в бланке нет прямого отображения на передоверие, такую доверенность передоверить нельзя.
- Отметки об удостоверении третьим лицом. Такой отметки может не быть, но, если бланк заверяется лицом, имеющим право на данной действие, его данные отображаются в конце доверенности, свидетельствуя о ее правомочности.
В п. 3 ст.185.1 ГК РФ отмечается, что доверенности на приобретение з/платы и прочих выплат могут удостоверяться руководством компании, где доверитель трудится, руководством учебной структуры, где доверитель учится, руководством лечебного стационара, в котором человек лечиться.
Мнение эксперта
Гусев Павел Петрович
Адвокат с 8-летним стажем. Специализация — семейное право. Имеет опыт в защите в суде.
Это требование не необязательно, и законодательство предполагает такую необходимость в качестве поддержания прав доверителя для упрощения данной процедуры.
Необходимо отметить, что доверенности можно выдавать на руки поверенному для предъявления ее по месту предъявления, а можно подавать третьему лицу (в данном варианте – работодателю), для осуществления выплат.
(Видео: “Как оформить доверенность”)
Следующая
ДругоеДисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих: порядок привлечения к ответственности
Когда может потребоваться доверенность на получение заработка
Мнение эксперта
Борисов Павел Денисович
Юрист-консульт с 8-летним опытом. Специализируется в области семейного права. Преподаватель права.
ТК РФ обязывает работодателей начислять работникам вознаграждение за их труд не реже двух раз в месяц. Окончательный расчёт следует произвести не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за месяцем начисления заработка.
Однако не всегда трудящийся имеет возможность прийти за своим вознаграждением. В таких случаях целесообразно оформить документ, именуемый доверенностью.
Доверенность на получение денежных средств — это документ, в котором гражданин передаёт право другому лицу действовать от его имени перед работодателем.
Доверенность необходима, если:
- сотрудник выехал по какой-либо причине из города;
- трудящийся находится на больничном;
- бывший подчинённый не желает встречаться с руководством после расторжения трудового договора и пр.
Доверенность может быть оформлена на любого человека с его согласия. Как правило, оформляют документ на другого сотрудника организации или члена семьи. Доверенное лицо должно осознавать, что несёт ответственность за сохранность полученных денег до тех пор, пока они не будут переданы доверителю.
Условия оформления документа:
- обязательства могут быть предоставлены только в добровольном порядке;
- доверитель на момент подписания должен быть дееспособен и не находиться в состоянии алкогольного (или наркотического) опьянения;
- доверитель должен быть совершеннолетним.
Как правильно составить
Вкратце алгоритм составления деловой бумаги выглядит следующим образом:
- Гражданин оформляет договор самостоятельно или с помощью нотариуса.
- Доверитель передает заполненный пример доверенности на зарплату доверенному лицу.
- Доверенное лицо приходит к работодателю и показывает документ.
- Работодатель направляет представителя к главному кассиру или бухгалтеру (сотруднику, который ответственен за расчет с работниками организации).
- Кассир или бухгалтер тщательно проверяют, корректно ли составлен договор доверенности на зарплату. Также проверяются данные о работнике, которому надо выдать заработную плату.
- Если документ оформлен верно, и все сведения совпадают, кассир отдает доверенному лицу полагающуюся сумму.
- Кассир делает копию с доверенности или забирает ее оригинал. Деловую бумагу прикладывают к платежным ведомостям или расчетно-кассовому ордеру (сокращенно РКО).
Форма доверенности на зарплату не имеет строго образца. В доверенности можно указать срок действия соглашения и право передоверия. Писать текст допускается полностью вручную или же печатать его на компьютере. В первом случае следует взять бумагу формата А4. Почерк составителя должен быть четким и удобочитаемым.
При выборе электронного формата сведения вносятся с помощью компьютера. Необходимо придерживаться единого оформления — это касается выбора шрифта, кегля, начертания.
После осуществления всех описанных действий представитель договаривается с доверителем о времени и месте передачи полученных денег. Закон не ставит ограничений насчет способа передачи зарплаты — наличными, переводом на карту, переводом на электронный кошелек и так далее. Способ передачи денег доверитель и доверенное лицо согласуют между собой. Главное, чтобы гражданин получил причитающуюся ему сумму. В случае мошенничества и кражи средств, доверителю нужно написать заявление в прокуратуру.
Могут ли руководители отказываться выдавать зарплату?
Отказ без других серьезных причин будет незаконным, если соблюдены все правила:
- Сам документ соответствует законодательству.
- Присутствует подпись нотариуса.
- Не нарушены установленные сроки для передачи информации.
- Паспорт тоже должен быть предъявлен кассиру, без этого велика вероятность, что документ откажутся рассматривать.
Все сведения из доверенности сверяются с информацией из документа, удостоверяющего личность обратившегося
На подпись самого доверителя тоже нужно обратить внимание, её обязательно заверяет другая подпись, дополнительная. Хорошо, если у подчиненного есть возможность заранее предупредить о том, что он не может лично получить заработную плату
Тогда проще избежать подозрений и проблем.
Инструкция по заполнению доверенности в банк от юридического лица
Первая часть
Условно поделить бланк доверенности в банк можно на две части. Первая включает в себя основные данные о доверителе и его представителе.
- В «шапке» документа нужно указать город, в котором оформляется доверенность, дату ее заполнения, а также полное наименование юридического лица-доверителя (с указанием его организационно-правового статуса).
- Далее нужно вписать реквизиты компании: где и когда она была зарегистрирована, ОГРН, ИНН (эту информацию можно взять из регистрационных документов), указать руководителя организации (его должность, фамилию, имя отчество) и на основании какого документа он действует (чаще всего здесь пишут «на основании Устава»).
- Затем вписываются сведения о доверенном лице, которое будет представлять интересы компании в банке. Сначала указывается его фамилия, имя, отчество (имя-отчество можно вписывать в виде инициалов), паспортные данные (серия, номер, когда и кем выдан), адрес места регистрации (по паспорту).
- После этого следует указать в каком именно кредитном учреждении доверитель дает право представителю действовать от своего имени (название банка можно взять из договора на обслуживание), а также номера счетов, если доверенный человек уполномочен на ведение финансовых операций.
Вторая часть
Вторая часть доверенности включает в себя полный перечень действий, на которые уполномочен представитель компании–доверителя
Формулировки в этой части должны быть максимально корректными, чтобы исключить отказ в признании доверенности со стороны банка – даже если полномочия очень широки, каждое разрешенное действие следует указать отдельным пунктом.
Далее нужно обязательно включить строку о возможности передоверия доверенности (важно отметить, что доверенности с правом передоверия в обязательном порядке должны удостоверяться у нотариуса). Если таковая возможность исключается, то это нужно также указать
В основном компании предпочитают вместо возможности передоверия выписывать сразу несколько доверенностей на разных людей.
Чуть ниже пишется срок, на который выдан документ. Здесь могут быть указаны любые даты, по закону на данный момент длительность подобной доверенности может быть не ограничена.
В завершении доверенное лицо ставит под документом свою подпись, которую удостоверяет руководитель организации доверителя. Он также расписывается под доверенностью и ставит печать организации (следует отметить, что с 2021 года юридические лица не обязаны пользоваться печатью, тем не менее, кредитные компании, ровно как и многие государственные учреждения, чаще всего по прежнему требует наличия оттиска на документах).
Как составить доверенность на получение заработной платы
Законную силу имеет только тот документ, который будет оформлен по всем правилам. Доверенность составляют произвольно, т. к. унифицированного образца такого документа не предусмотрено.
Несмотря на то, что единой для всех формы доверенности не существует, такой документ должен быть заполнен по всем правилам
Сотрудник организации может оформить доверенность следующим образом:
- написать от руки;
- напечатать (при помощи ПК).
В первом варианте необходимо следовать таким правилам:
- не должно быть неточностей и помарок;
- все сведения вписываются в документ разборчиво;
- предоставляемые данные должны быть достоверными (актуально и для печатной версии).
В доверенности на получение вознаграждения за труд указывается следующее:
- реквизиты трёх сторон (работника, работодателя, доверенного лица);
- перечень всех действий, которые предстоит совершить доверенному лицу для получения денежных средств;
- срок действия доверенности;
- дата и место составления документа;
- подписи доверителя и его представителя.
Под реквизитами понимается следующее:
- Ф. И. О. и паспортные данные подчинённого и его представителя;
- наименование организации-работодателя;
- адрес того места, где доверенное лицо сможет получить денежные средства;
- какую конкретно сумму должен получить представитель работника.
В доверенности на получение заработной платы указываются действия, которые вправе совершить представитель работника с целью получения денежной суммы на руки
Заверение документа не является обязательным, однако многие граждане всё-таки предпочитают заверить доверенность.
Сделать это можно следующими способами:
- обратиться к нотариусу;
- оформить по месту учёбы или работы;
- в том случае, если сотрудник болен и находится на лечении в стационаре, он может заверить документ в больнице.
Порядок составления
Доверенность на получение заработной платы – это документ, который дает право посреднику принять деньги от имени сотрудника компании, заработавшего их. Её написание и применение регулируются статьями 185-188 Гражданского Кодекса Российской Федерации.
Написать доверенность может только дееспособный гражданин, достигший совершеннолетнего возраста. Важно, чтобы человек оформлял ее добровольно, без принуждения со стороны. Документ составляется в свободной форме
Закон устанавливает только перечень сведений, которые должны содержаться в нем. Если необходимая информация будет отсутствовать полностью или частично, то доверенность не будет иметь юридической силы
Документ составляется в свободной форме. Закон устанавливает только перечень сведений, которые должны содержаться в нем. Если необходимая информация будет отсутствовать полностью или частично, то доверенность не будет иметь юридической силы.
Нотариальное заверение не требуется, но в зависимости от договоренности с работодателем бланк может быть подписан третьим лицом. Например, руководителем компании-работодателя, представителем администрации учебного заведения или лечебного учреждения.
Текст может быть рукописным или представленным в печатном виде. Обязательно оформить его без ошибок и исправлений, подпись доверителя производится лично. Любая неточная информация приведет к тому, что помощнику будет отказано в положенной выплате.
Рекомендуется заполнять отдельное поручение на каждое действие представителя, если доверенность подразумевает право получения иных выплат. При выдаче зп кассир имеет право забрать документ и приложить к платежной ведомости. Такая мера позволяет обосновать выдачу денежных средств постороннему лицу в случае недоразумений.
Как написать доверенность на получение зарплаты
Обзоры КонсультантПлюс
Верховный суд опубликовал обзор по коронавирусу № 1 и № 2
Специфика выплаты зарплаты
Основные вопросы, касающиеся выплаты зарплаты, регулируются гл. 20 — 21 ТК РФ . Заработную плату выплачивают два раза в месяц, а именно не реже чем каждые полмесяца. О точной датировке такой выплаты говорят коллективный или трудовой договор (здесь же могут прописать, когда и где выплачивают неденежную форму заработка) либо правила внутреннего трудового распорядка. Самая поздняя дата — 15-ое число месяца, следующего за тем, который оплачивают. Если этот день является выходным или праздничным, заработок выплачивают в последний перед ним рабочий день. Отпуск же оплачивают перед его началом (минимум за три дня).
Заработную плату выплачивают (непосредственно работнику, если иной способ не предусматривает ФЗ или трудовой договор) в кассе работодателя либо на банковскую карточку. В последнем случае работник может сменить банк, куда переводят его вознаграждение за труд Об этом он должен заявить письменно минимум за пять рабочих дней до выплатной даты.
Выплачивая заработную плату, работодатель обязан выдавать работнику расчетный лист (форму которого он же и утверждает), где отмечается:
- из чего состоит конкретный заработок;
- размеры начисленных работнику сумм;
- сколько и почему удержано (обычно указывают определенный приказ);
- общая выплачиваемая денежная сумма.
Когда может понадобиться доверенность на получение зарплаты
Как указано выше, один из способов выплаты заработной платы — это ее выдача в кассе работодателя. При этом сотрудник должен расписаться в платежных ведомостях, для чего необходимо его личное присутствие. Однако в силу определенных жизненных обстоятельств он порой лишается такой возможности. Такими обстоятельствами могут быть:
- командировка;
- отъезд по иным причинам;
- болезнь;
- нежелание встречаться с прежним работодателем (когда деньги получают после увольнения) и др.
Тогда-то и может помочь названный документ.
Как оформить доверенность на получение зарплаты
Ключевые вопросы относительно доверия кому-либо тех или иных своих полномочий регулирует ГК РФ ( ст. 185 — 189 ). Документ имеет простую письменную форму, его пишут от руки (разборчивым почерком, при отсутствии исправлений, ошибок, с указанием достоверных данных) или печатают на любом подходящем устройстве. Здесь нужно соблюсти несколько условий:
- соответствующие полномочия передаются по доброй воле;
- когда подписывают документ, доверитель и поверенный должны быть трезвы (без алкоголя или наркотиков);
- стороны — совершеннолетние, дееспособные лица (иначе от их имени должны действовать законные представители). Поверенный не должен быть привлечен к уголовной ответственности.
Документ можно заверить нотариально. Удостоверить доверенность на получение зарплаты без нотариуса также возможно. Это делают кадровый или юридический отдел организации, где работает доверитель, главврач учреждения, где он находится, или работник администрации учебного заведения — для учащихся.
Бумага недействительна, когда:
- истек срок ее действия;
- какую-либо из сторон постигла смерть, пропажа или потеря дееспособности;
- она отменена доверителем.
Что обязательно нужно отметить в тексте
Хотя специально закрепленная форма доверенности на получение заработной платы и отсутствует, при этом существуют определенные обязательные информационные элементы, которые должны присутствовать в тексте.
Структурно их можно отразить следующим образом:
- Сведения о доверителе и поверенном (их Ф.И.О. — указываются в полном виде + паспортные данные), последние позволяют идентифицировать лицо, обратившееся, чтобы получить зарплату. При этом представитель при обращении все равно должен предъявить должностному лицу (бухгалтеру, кассиру) свой паспорт.
- Оформление документа датируется. Если этого не сделать, бумага будет признана ничтожной (п. 1 ст. 186 ГК ).
- Срок доверенности. Когда она не определена, документ действует 12 месяцев после дня его совершения.
- Конкретизация полномочий, которые передаются представителю.
- Персональные подписи доверителя и поверенного.
Какие еще характеристики документа надо учитывать?
Обязанности и права у сторон, подписавших соглашение, появляются только при правильном выполнении всех действий, описанных выше.
Получение права на представление интересов другого человека возможно, если выполняются следующие условия:
- Добровольная передача обязательств, без влияния и давления со стороны третьих лиц.
- В момент подписания документа доверенное лицо не в состоянии какого-либо вида опьянения.
- Поверенный – дееспособное и совершеннолетнее лицо. У которого отсутствуют привлечения к административным, уголовным ответственностям.
- Срок действия прописывать не обязательно. Но лучше указать его, тогда проще получить дополнительную защиту для своих прав и интересов. Можно указать саму необходимость передать полномочия третьим лицам.
При этом интересы могут представлять в равной степени физические и юридические лица. Основные пункты такого соглашения определяет действующее законодательство.
Нотариус рассказывает о нюансах оформления доверенности:
Форма для приема вопроса, напишите свой
Образец доверенности на получение зарплаты
Конечно, для заполнения доверенности многих знаний не нужно, и несмотря на то, что бланк можно заполнить самому, рекомендуется использовать пример заполнения доверенности на з/плату, который расположен ниже.
Образец доверенности
- В силу ч. 3-й и 5-й ст. 136 ТК РФ з/плата выплачивается сотруднику, обычно, в месте осуществления им трудовой деятельности или перечисляется на р/счет в банке, указанный сотрудником, на условиях, отображенных в колдоговоре или в трудовом соглашении, кроме обстоятельств, когда другой метод выплаты предусмотрен ФЗ или трудовым соглашением.
- Согласно абз. 2 п. 1 ст. 186 ГК РФ доверенность, в которой не отображена дата ее подписания, не действительна.
- На основании абз. 2 п. 3 ст. 185 ГК РФ письменное право на снятие и внесение поверенным доверителя его вклада в банке, на выполнение операций по счету банка, в том числе снятие сумм с его банковского счета, а также на прием корреспонденции доверителя в почтовом отделении, может быть оформлено только в банке или в почтовом отделении.
- На основании п. 1 ст. 186 ГК РФ, если в доверенности не отображен срок ее действительности, она правомочна на протяжении одного года со дня ее подписания.
Специфика выплаты зарплаты
Основные вопросы, касающиеся выплаты зарплаты, регулируются гл. – . Заработную плату выплачивают два раза в месяц, не реже чем каждые полмесяца. Точная датировка такой выплаты указывается в коллективном или трудовом договоре (здесь же прописывают, когда и где выплачивают неденежную форму заработка) либо правилах внутреннего трудового распорядка. Самая поздняя дата — 15-ое число месяца, следующего за тем, который оплачивают. Если этот день является выходным или праздничным, заработок выплачивают в последний перед ним рабочий день. Отпуск оплачивают перед его началом (минимум за три дня).
Заработную плату выплачивают (непосредственно работнику, если иной способ не предусматривает ФЗ или трудовой договор) в кассе работодателя либо на банковскую карточку. В последнем случае работник вправе сменить банк, куда переводят его вознаграждение за труд. Об этом он обязан заявить письменно минимум за пять рабочих дней до выплатной даты.
Выплачивая заработную плату, работодатель обязан выдавать работнику расчетный лист (форму которого он же и утверждает), где отмечается:
- из чего состоит конкретный заработок;
- размеры начисленных работнику сумм;
- сколько и почему удержано (обычно указывают определенный приказ);
- общая выплачиваемая денежная сумма.
Информация к документу
Возможность осуществления сделки по доверенности, в том числе и получение заработной платы представителем, предусмотрена ст.ст. 182—189 ГК РФ. В эти статьях отражены особенности представительства по доверенности, а также требования, предъявляемые к самой доверенности.
Особенности составления документа
- Скачать образец доверенности на получение зарплаты
- Заполненный образец доверенности
- Кем доверенность удостоверяется
- Содержание доверенности
- Прекращение действия доверенности и её последствия
Кем доверенность удостоверяется
Доверенность, согласно ст. 185 ГК РФ это письменное уполномочие представительства перед третьими лицами доверенного лица от лица доверителя. Часть 3 ст. 185.1 ГК РФ предусматривает перечень уполномоченных лиц, которыми может быть удостоверена доверенность на получение заработной платы. К таким лицам относятся:
- Сама организация, в которой работает доверитель.
- Администрация лечебного учреждения, в которой доверитель находится на излечении.
Такие доверенности заверяются бесплатно.
Подписание доверенности от имени юридического лица производиться первым лицом организации, либо человеком, имеющим такие полномочия на основании учредительных документов организации – ч. 4 ст. 185.1 ГК РФ.
Доверенность несовершеннолетних детей до 14 лет может быть выдана только их родителями, опекунами либо усыновителями – ст. 28 ГК РФ. Доверенность от имени недееспособных выдаётся его законным представителем – ст. 29 ГК РФ.
Содержание доверенности
Доверенность на получение заработной платы должна содержать следующие пункты:
- ФИО и паспортные данные доверителя и лица, которому выдаётся доверенность.
- Дату составления доверенности. Согласно ст. 186 ГК РФ без даты совершения доверенности, она признается ничтожной.
- Срок, на который выдается доверенность. Если срок не указывается, то она считается действительной в течение 1 года с момента её совершения – п. 1 ст. 186 ГК РФ. Нотариально удостоверенная доверенность, выданная для совершения каких-либо действий за границей, без указания срока действия считается бессрочной, и прекращается при отмене её доверителем – п. 2 ст. 186 ГК РФ.
- Объём полномочий доверенного лица, то есть в данном случае получение заработной платы ежемесячно, или за какой-то определённый месяц.
- Подпись доверителя.
- Подпись нотариуса либо лица удостоверяющего доверенность с указанием его должностного положения.
Если доверенность выдается с правом передоверия, это в обязательном порядке должно быть указано в доверенности – ст. 187 ГК РФ.
Важно! Если лицо, передавшее свои полномочия, не известит в разумный срок доверителя о передаче полномочий другому лицу, то оно несёт ответственность за действия лица, которому оно передоверило полномочия как за свои собственные – ст. 187 ГК РФ
Доверенность, выдаваемая в порядке передоверия, требует обязательного нотариального удостоверения. Срок действия новой доверенности не может превышать срока указанного в первоначальной доверенности.
Повторное передоверие, если это не предусмотрено самой доверенностью законом не допускается, а полномочия самого представителя передавшего полномочия, если это не оговаривается в самой доверенности, им не утрачиваются.
Прекращение действия доверенности и её последствия
Основания, по которым доверенность прекращает своё действие, указаны в ст. 188 ГК РФ, к ним относятся:
- Окончание срока действия, указанного в доверенности.
- Отмена её доверителем.
- Отказ доверенного лица от предоставленных доверенностью полномочий.
- Смерти доверителя, или признания его ограниченно дееспособным, недееспособным или безвестно отсутствующим.
Доверитель, выдавший доверенность и вследствие каких-либо причин отменивший её обязан уведомить об этом не только доверенное лицо, на которого оформлялась доверенность, но и третьи лица для предъявления которым она предназначалась – ст. 189 ГК РФ.
