Как получить разрешение на работу гражданину Украины

Кому не нужно делать трудовые документы

Некоторые
могут трудиться в России без специальных разрешительных бумаг. Так, если
государство входит в Евразийский
экономический союз, то его граждане имеют право устраиваться в российские
компании, к ИП, физлицам, не делая ни
патента, ни разрешения на работу. На 2020 год такие льготы распространяются
на жителей:

• Белоруссии;
• Казахстана;
• Армении;
• Киргизии.

То есть, белорус, казах, армянин или киргиз может приехать в Российскую Федерацию и работать здесь, не оформляя никаких дополнительных разрешительных бумаг.

Также патент и разрешение на работу не нужны:

1. Людям, имеющим в РФ легальные статусы — РВП или ВНЖ.
2. Людям, имеющим статус участника Госпрограммы переселения.
3. Журналистам, если они аккредитованы в РФ.
4. Работникам консульств и диппредставительств иностранных государств.
5. Студентам, которые учатся в российском вузе, техникуме, колледже и подрабатывают на каникулах, либо работают в свободное от учебы время в учреждении, в котором проходят обучение.
6. Обладателям статуса беженца, либо имеющим временное убежище.
7. Приглашенным научным, педагогическим, медицинским, творческим работникам — при соблюдении определенных условий (подробнее — в части 8 статьи 13 ФЗ-115 «О правовом положении…»).

Заполнение миграционной карты для граждан Украины в 2021 году для работы

Для граждан Украины не требуется предварительное получение визы для посещения России. Если срок паспорта иностранца более 6 месяцев, то ему позволят пересечь границу. Дополнительно потребуется заполнить миграционную карту. В документе указывается обязательно цель въезда в страну. Это может быть работа или учеба, воссоединение с семьей. Указывать данные обязательно требуется достоверно.

При пересечении государственной границы заполняется миграционная карта личными данными на русском языке или допускается латиница в соответствии с данными удостоверения личности. При планировании трудоустройства в графе цель должно быть указано «Работа». Если при совершении поездки с указанием «туризм» получить разрешение на трудовую деятельность не получится. Документы вернут с указанием на необходимость выезда за рубеж и возвращения с новой заполненной картой с новой целью.

Регистрация гражданина Украины по месту жительства в РФ в 2021 году

Постановка на учет по адресу пребывания осуществляется в России органами миграционной службы. Подразделения находятся в различных регионах населенных пунктов субъектов РФ. Следует осуществлять регистрацию в регионе, где планируется вести трудовую деятельность. При пребывании в другое место до момента оформления трудового контракта нужно предупредить миграционную службу, что планируется переезд на иной адрес на постоянной основе для исполнения должностных полномочий.

На РВП нужно подать заявление специальной формы, которую можно скачать на сайте ГУВМ МВД РФ. Обязательно наличие оснований для длительного проживания в РФ. Одним из них является трудовая деятельность. Исправления и помарки не допускаются. К уведомлению необходимо приложить обосновывающие документы.

Подать заявление о прибытии в РФ требуется в течение 7 дней после въезда. Извещение подается приглашающей в России стороной – организацией или индивидуальным предпринимателем в миграционную службу. Выходные и праздники засчитываются в указанный период. Дата отсчитывается от отметки в паспорте при пересечении государственной границы.

Если заселение осуществляется в гостиничный номер, регистрацию проводит администрация отеля. Проводится это в течение суток. Иностранцу обязательно нужно проконтролировать действия учреждения и получить корешок уведомления о постановке на учет по месту пребывания в РФ своевременно. При необходимости такую регистрацию можно продлить на срок до 1 года. Для этого нужно лично гражданину Украины с загранпаспортом и трудовым контрактом явиться в отделение УВМ МВД РФ.

Алгоритм трудоустройства гражданина Украины на территории России

Официальное оформление на работу гражданина Украины, у которого имеется штамп РВП, немного проще, чем тех, у кого такого разрешения нет. Процесс трудоустройства укладывается в несколько последовательных шагов:

Номер шага	Действие	Пояснение
1	Выяснение статуса гражданина Украины	Необходимо выяснить, на каком основании гражданин находится на территории нашей страны (миграционная карта, РВП, ВНЖ, удостоверение беженца или переселенца)
2	Сбор документов	Потенциальный работник должен предоставить пакет документов. При необходимости документы нужно перевести, после чего заверить перевод нотариально.
3	Заключение трудового договора	В договоре оговариваются все основные моменты работы в организации в конкретной должности
4	Оформление приказа и кадровых документов	На основании заявления издается приказ о приеме на работу. Также необходимо заполнить личную карточку и внести запись о приеме работника в трудовую книжку
5	Подача сведений о найме иностранного работника в миграционную службу (в соответствии с пунктом 8 статьи 13 закона №115-ФЗ)	Уведомление подается в течение трех дней после трудоустройства. Этот шаг является обязательным, в противном случае работодателя ждут штрафы

Пример трудоустройства гражданина Украины в РФ

Гражданин Украины оформляется на работу. При внесении записи в трудовую книжку нужно учитывать, что делается это так же, как и для российских работников. Необходимо зафиксировать, в какую компанию или ИП принимается работник, поставить порядковый номер и дату записи, реквизиты приказа, на основании которого вносится запись, а также вписать непосредственно саму фразу: «Принят на должность…»

В случае, если украинец является высококвалифицированным специалистом, предполагается совершение нескольких дополнительных действий. Для начала нужно получить разрешение на найм такого специалиста от миграционной службы и оформить для работника приглашение. Чтобы получить разрешение на привлечение сотрудника из-за границы, сперва придется разместить вакансию в России, после чего доказать, что на должность не претендует ни один гражданин РФ. Или же нужно доказать, что ни один россиянин не справится с трудовыми обязанностями. Если у иностранца нет медицинского полиса, необходимо оформить дополнительную страховку. Также подразумевается постановка работника на учет и взаимодействие с миграционной службой.

Способы получения разрешения на работу в РФ для украинцев в 2021 году

Оформления документов на работу может осуществляться способами:

Самостоятельное – при следовании в РФ по инициативе иностранца.	Позаботиться о поиске работодателя следует самому гражданину Украины.	При этом въезд в Россию уже может быть осуществлен.
Работодателем, который заинтересован в привлечении иностранца на вакансию.	Договоренности достигаются до момента приезда в Россию.	Разрешение на работу или патент запрашивается в  миграционной службе предприятием.

У иностранца есть 30 дней для прохождения медицинского осмотра, оформления страхового полиса и сдачи текста по русскому языку и оплату госпошлины. Трудовая деятельность без патента считается нелегальной. За нарушение будут привлечены к ответственности как сотрудник, так и принимающая организация. Если прошел месяц с момента приезда, но патент так и не оформлен, возможно привлечение ответственный лиц к выплате штрафа в размере 10 000 -15 000 руб. Кроме того, возможен запрет на посещение России в течение нескольких лет по решению миграционной службы и суда по административному делу.

Как получить патент?

Въезд для украинцев в Россию по патенту позволяет работать на территории нашей страны без визы. Чтобы оформить документ, нужно поторопиться, ведь сделать это необходимо в течение месяца с момента въезда.

Для получения патента надо:

1. Заполнить заявление.
2. При подаче предъявить миграционную карту или паспорт. В миграционной карте должно быть указано, что целью является трудовая деятельность.
3. Иметь справку об отсутствии наркотической зависимости, медицинский полис и справку об отсутствии опасных недугов.
4. Предоставить сертификат о владении языком.
5. Документ, в котором указана регистрация в России.
6. Бумаги, подтверждающие отсутствие долгов и штрафов.

Когда все документы предоставлены, иностранцу остается только ждать момента выдачи патента. Срок действия у документа может быть разным – одному выдается до года, а другому на несколько месяцев. Но не стоит отчаиваться, если в документе у вас указан маленький срок, ведь есть возможность его продлить. По патенту можно заключить трудовой договор или работать по найму

В первом случае очень важно, чтобы договор был заключен только на срок, указанный в патенте

Чтобы в будущем въезд для украинцев в Россию не вызывал проблем, нужно оплачивать все налоги, которыми облагаются работающие люди.

Прием на работу граждан Украины с видом на жительство

Украинцы, которые уже получили вид на жительство в России, могут спокойно, без ограничений устраиваться на работу в нашей стране. Данной категории граждан Украины проще всего пройти процесс трудоустройства, законы относятся к ним очень лояльно, а сама процедура существенно упрощается.

Подчеркнем, что украинцы с ВНЖ в целом устраиваются на работу точно также, как и россияне. Правда, есть два нюанса:

1. Вместе с украинским паспортом претендент на рабочее место должен предоставить документ, который подтвердит — он действительно по всем правилам получил вид на жительство.
2. Работодатель не имеет право потребовать от украинца предоставить военный билет. Это требование действует лишь в отношении военнообязанных россиян.

Важно

Зачастую миграционная служба ставит штамп о ВНЖ в украинский паспорт. Однако, согласно законам Украины, это неправомерно, ведь вносить изменения в национальный паспорт могут только власти этой страны. Поэтому ставить штамп целесообразно только в загранпаспорт, если его нет — оформляется ВНЖ в виде отдельного документа.

Работодатель не имеет права требовать от украинцев с ВНЖ документы о наличии медицинского страхования и прохождении медосмотра.

Что касается справки об отсутствии судимости, то она нужна только в случае, если обусловлена особенностями должности, которую будет занимать украинец. Например, он планирует работать с детьми. В таком случае справки о несудимости нужно взять и в российском, и в украинском МВД. Если должность не подразумевает наличия данного документа, работодатель не вправе его требовать.

Какие документы получить перед трудоустройством

Пø ýðûøÃÂøø ÃÂð÷ÃÂõÃÂõýøàýð òÃÂõüõýýþõ ÿÃÂþöøòðýøõ òðü ÿþýðôþñøÃÂÃÂàÃÂôõûðÃÂàýõÃÂúþûÃÂúþ ñÃÂüðó ôûàþÃÂøÃÂøðûÃÂýþù ÃÂÃÂÃÂôþòþù ôõÃÂÃÂõûÃÂýþÃÂÃÂø.

ÃÂÃÂÃÂ

ÃÂÃÂàâ ôþúÃÂüõýÃÂ, ýÃÂöýÃÂù ûÃÂñþüàòÃÂõüõýýþüàöøÃÂõûààä. ÃÂõþñÃÂþôøü úðú ôûàÃÂðñþÃÂÃÂ, ÃÂðú ø ôûàÿþÃÂûõôÃÂÃÂÃÂõù ÿþôðÃÂø ýð ÃÂÃÂÃÂ.

ÃÂõûðÃÂàõóþ ò äõôõÃÂðûÃÂýþù ýðûþóþòþù ÃÂûÃÂöñõ ÿþ üõÃÂÃÂàÃÂõóøÃÂÃÂÃÂðÃÂøø. ÃÂþôÃÂþñýõõ.

áÃÂÃÂÃÂá

áÃÂÃÂÃÂá â ýõþñÃÂþôøü ôûàÃÂþóþ, ÃÂÃÂþñàýðýøüðÃÂõûàôõûðû þÃÂÃÂøÃÂûõýøàò ÃÂõýÃÂøþýýÃÂù ÃÂþýô.

ÃÂ÷óþÃÂðòûøòðÃÂàûøñþ ÃÂõÃÂõ÷ ÃÂäæ, ûøñþ ò ÃÂõýÃÂøþýýþü ÃÂþýôõ ÿþ üõÃÂÃÂàÿÃÂþöøòðýøÃÂ.

ÃÂõôøÃÂøýÃÂúøù ÿþûøÃÂ

ÃÂþûøàÃÂÃÂá â õÃÂõ þôøý ýÃÂöýÃÂù ôþúÃÂüõýÃÂ. ÃÂÃÂø ýðûøÃÂøø ÿþûøÃÂð üþöýþ ÿþûÃÂÃÂðÃÂàñõÃÂÿûðÃÂýÃÂàüõôÿþüþÃÂÃÂ, þñÃÂðÃÂðÃÂÃÂÃÂà÷ð úþýÃÂÃÂûÃÂÃÂðÃÂøÃÂüø ø ûõÃÂõýøõü ò óþÃÂÃÂôðÃÂÃÂÃÂòõýýÃÂõ üõôÃÂÃÂÃÂõöôõýøÃÂ.

ÃÂþôÃÂþñýþ þñ þÃÂþÃÂüûõýøø ÿþûøÃÂð üàÿøÃÂðûø ò ÃÂÃÂðÃÂÃÂõ ÿþ ÃÂÃÂÃÂûúõ.

ÃÂõûðÃÂõûÃÂýþ þÃÂþÃÂüøÃÂàòÃÂõ ÃÂÃÂø ñÃÂüðóø ÿõÃÂõô ÃÂõü, úðú ÃÂÃÂÃÂÃÂðøòðÃÂÃÂÃÂàýð ÃÂðñþÃÂÃÂ. àÃÂþþÃÂòõÃÂÃÂÃÂòøø àâààä, ÿþüøüþ ÃÂúð÷ðýýÃÂàòÃÂÃÂõ ñÃÂüðó, ÿÃÂø ÿÃÂøõüõ ò ÃÂÃÂðàòðü ÿþÃÂÃÂõñÃÂõÃÂÃÂàÿÃÂõôþÃÂÃÂðòøÃÂàÿðÃÂÿþÃÂÃÂ, ÃÂÃÂÃÂôþòÃÂàúýøöúà(õÃÂûø þýð àòðàõÃÂÃÂÃÂ), ôøÿûþü øûø ôÃÂÃÂóþù ôþúÃÂüõýàþñ þñÃÂð÷þòðýøø.

ÃÂþôÿøÃÂÃÂòðùÃÂõÃÂàýð ÃÂøóÃÂðýÃÂààÃÂÃÂ: ïýôõúàÃÂþòþÃÂÃÂø.

Что такое патент на работу?

С 1 января 2015 года в силу вступили изменения в законодательстве, согласно которым юридические и физические лица могут принимать на работу иностранных граждан, не имеющих разрешения на работу. Для того чтобы получить право на осуществление трудовой деятельности на территории России, украинским гражданам необходимо оформить патент.

Решите Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 8 (800) 500-27-29 доб. 882. Консультация бесплатна!

Патент представляет собой документ, в котором указаны следующие сведения об иностранном гражданине:

• Ф.И.О.;
• дата рождения;
• гражданство;
• информация об удостоверении личности, представленном при оформлении документа;
• ИНН;
• профессия;
• цветная фотография.

На обороте документа размещаются сведения о:

• дате его выдачи и сроке действия;
• территории, на которой он действует;
• органе, осуществившем его выдачу.

Бланк документа может быть синим – для трудоустройства к ИП или юридическому лицу или красным – для работы на физическое лицо.

Инструкция по трудоустройству

Инструкция по трудоустройству гражданина Украины:

1. Определить правовой статус иностранца и запросить соответствующий документ, разрешающий трудоустройство.
2. Запросить остальные документы, необходимые для оформления договора.
3. Оформить трудовой договор с гражданином Украины в обычном порядке:
   • заключить трудовой договор с указанием в нем информации из разрешительных документов на трудоустройство в РФ;
   • издать приказ о приеме на работу;
   • ознакомить работника с внутренними документами и локальными актами;
   • оформить личную карточку;
   • внести запись в трудовую книжку.
4. Уведомить миграционные органы

Документы для трудоустройства

Глава 50.1 ТК РФ регламентирует, как взять на работу гражданина Украины или другого иностранца. Перечень необходимых документов приведен в статьях 65, 327.3 ТК РФ:

• документ, удостоверяющий личность (паспорт или удостоверение беженца);
• документ, подтверждающий законность пребывания на территории РФ и разрешающие трудоустройство (патент, миграционная карта, РВП, ВНЖ или удостоверение беженца);
• трудовая книжка установленного в РФ образца;
• СНИЛС;
• медицинский полис;
• документ об образовании (при необходимости);
• справка об отсутствии судимости (при необходимости, как из органов МВД страны прибытия, так и из органов МВД России).

Если у иностранца нет СНИЛСа, полиса ДМС или трудовой книжки, то их оформляет работодатель.

Если документы представлены на иностранном языке, то перед тем как гражданам Украины заключить с организацией трудовой договор, необходимо предоставить их официальный перевод.

Медкомиссия

В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, работодатель должен организовать проведение за счет собственных средств обязательного предварительного (при поступлении на работу) медосмотра некоторых категорий лиц определенных профессий (ст. 69, 213, 214, 266, 324, 348.3 ТК РФ).

В то же время медкомиссия является обязательной процедурой для всех иностранцев, которые хотят работать или жить на территории России. Перечень инфекционных заболеваний, которые должны отсутствовать у мигранта, и порядок подтверждения их отсутствия регламентированы Приказом Минздрава России от 29.06.2015 №384н. Даже если иностранец уже прошел медосмотр при получении разрешения на работу в РФ (патента), работодатель обязан перед тем, как устроить на работу гражданина Украины организовать прохождение первичного медицинского осмотра. Поскольку эти два медосмотра отличаются друг от друга и преследуют разные цели, это подразумевает разный перечень необходимых врачей-специалистов, объем лабораторных и функциональных исследований.

Согласно ст. 212, 213 ТК РФ первичный и последующий медосмотры проводятся за счет работодателя.

Заключение трудового договора с иностранцем

После того как определено, нужно ли разрешение на работу гражданам Украины в зависимости от их статуса, получены все необходимые документы и проверена их действительность, трудовой договор заключается в обычном порядке. Он может быть как срочным, так и бессрочным. При окончании или аннулировании разрешения (патента) (если новое не получено) или срока проживания, договор расторгается

Важно учитывать сроки действия разрешений при оформлении иностранца

Особой формы трудового договора с украинцами нет, он оформляется в типовом виде. Но в договоре необходимо указать информацию из документов, разрешающих трудоустройство на территории РФ: номер, срок действия и другие реквизиты (ст. 327.2 ТК РФ). Договор составляется на русском языке.

Уведомление МВД о заключении договора

После того как с иностранцем заключен трудовой или гражданско-правовой договор работодатель обязан уведомить об этом территориальный отдел ГУВМ по форме, утвержденной Приказом МВД от 30.07.2020 № 536.

На отправку уведомления дается три рабочих дня (п. 8 ст. 13 закона от 25.07.2002 №115-ФЗ). Работодатель отправляет уведомление о том, что было оформлено трудоустройство граждан Украины в России в 2021 году, в бумажном виде или электронно через Госуслуги.

Если работник проживает в помещении работодателя, в том числе временном, и работодатель является для работника принимающей стороной, необходимо отправить еще одно уведомление в миграционный орган о прибытии иностранного гражданина (ч. 2 ст. 21 закона 109-ФЗ от 18.07.2006). Оно утверждено Приказом МВД от 30.07.2019 №514. Кроме этого, потребуется предоставить МВД и договор аренды и согласие арендодателя на то, что в его помещении будет проживать иностранец (новшество 2021 года).

Прием на работу жителей ЛНР и ДНР, а также украинцев-беженцев

Кризис, который начался на Украине в 2014 году, привел к тому, что Россия была вынуждена принять особые правила приема украинцев-беженцев, проживающих в Донбассе. Главное для украинцев, покинувших свою страну из-за кризиса — получить статус беженца, что подтверждается соответствующим удостоверением.

У граждан Украины, получивших удостоверение беженца, не будет проблем с трудоустройством. Работодателю нужно будет лишь сообщить об их оформлении или увольнении в УВД МВД, других отличий от обычного процесса трудоустройства россиян нет.

Жителям ЛНР и ДНР, которые вовсе не обладают украинскими документами, тоже можно устроиться на работу в России. Наша страна признает документы данных республик, но эта мера действует только, пока конфликт в Донбассе не урегулирован. Таким образом, на данный момент жители данного региона могут въезжать в Россию и трудоустраиваться по паспортам, выданным ДНР и ЛНР.

Документы, необходимые при трудоустройстве иностранца

Список документов, который потребуется для трудоустройства гражданина Украины с РВП, невелик и практически не отличается от пакета документов для гражданина России. В перечень документов включены:

• заявление (оно должно быть составлено с учетом всех обязательных реквизитов);
• паспорт или другое удостоверение личности (например, удостоверение беженца);
• для подтверждения статуса нужно предоставить штамп разрешения (РВП);
• СНИЛС (несмотря на то, что в настоящее время СНИЛС больше не выдается, каждый трудоустроенный гражданин должен иметь учетный номер в системе Пенсионного фонда);
• трудовая книжка (если трудовая у работника отсутствует, необходимо ее оформить);
• для некоторых сотрудников, претендующих на определенные должности, нужно будет дополнительно предоставить документ, подтверждающий уровень образования, а также справку об отсутствии судимости.

Список документов схож с тем, который применяется при трудоустройстве российского гражданина. Запись в трудовую книжку вносится в соответствии с законодательством России.

Взаимодействие работодателя с миграционным органом при найме иностранного работника

Принимать на работу иностранцев, в том числе и граждан Украины, может не каждая организация. Для тех компаний, которые решили нанимать иностранцев, необходимыми процедурами являются регистрация в миграционной службе и получение здесь же соответствующей аккредитации. Нарушение этих условий грозит огромными штрафами.

Для того, чтобы дать знать миграционной службе о найме иностранца, создается уведомление, в котором закрепляется намерение принять на работу иностранного гражданина

Очень важно соблюсти законодательство и сделать это в течение трех дней с момента приема на работу такого сотрудника. . Уведомление включает в себя несколько листов для заполнения

В нем содержатся подробные сведения, как о работнике, так и о его работодателе. В 2019 году бланк уведомления претерпел изменения, его новая форма утверждена Приказом МВД №363 от 04.06.2019 года. Уведомление необходимо подать и в том случае, если работодатель выступает в качестве принимающей стороны. Форма этого уведомления закреплена в приказе МВД №514 от 30.07.2019 года. В том случае, если работодатель не подаст уведомление о найме или прибытии иностранного работника, ему грозит очень серьезная ответственность в форме штрафа или временного прекращения деятельности

Уведомление включает в себя несколько листов для заполнения. В нем содержатся подробные сведения, как о работнике, так и о его работодателе. В 2019 году бланк уведомления претерпел изменения, его новая форма утверждена Приказом МВД №363 от 04.06.2019 года. Уведомление необходимо подать и в том случае, если работодатель выступает в качестве принимающей стороны. Форма этого уведомления закреплена в приказе МВД №514 от 30.07.2019 года. В том случае, если работодатель не подаст уведомление о найме или прибытии иностранного работника, ему грозит очень серьезная ответственность в форме штрафа или временного прекращения деятельности.

Как принять на работу гражданина Украины с ВНЖ в 2019 году

Процедура сложна именно для работодателя, так как от него требуется выполнение всех формальностей, составление бумаг. Работодатель также должен проследить, чтобы все документы были составлены правильно. Конторы, в которых работают мигранты, часто проверяют налоговые службы.

Официальное трудоустройство может получить только украинец, у которого есть ВНЖ или РВП. Оформить временное разрешение на проживание может только сам гражданин, но положительному решению о его выдаче поспособствует приглашение на работу от российской конторы. Для оформления нужно подать пакет документов и заявление в местную миграционную службу.

 Оформить разрешение на работу для граждан украины

Порядок трудоустройства гражданина Украины, имеющего статус беженца П. 9 ст. 8 Федерального закона # 4528-I от 19.02.1993 г. «О беженцах» устанавливает право лиц, получивших статус беженца, а также членов его семьи, прибывших с ним на территорию России, право на трудоустройство на работу на тех же условиях, что и российские граждане. Это значит, что работодателю не потребуется оформлять разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а гражданину Украины не придется заниматься оформлением разрешения на работу на территории Российской Федерации.

Вопросом постановки на учет украинцев и других граждан, прибывших из-за рубежа, занимаются органы ФМС. Обращаться нужно в отделения, расположенные в местности, где вы собираетесь устраиваться на работу. Нужно уведомить сотрудников Федеральной миграционной службы о том, что вы собираетесь какое-то время находиться по определенному адресу. Для этого заполняется специальный бланк, который при необходимости можно отправить почтой.

 Прием на работу гражданина Украины: документы, правила трудоустройства

• работник увольняется самостоятельно;
• если у работника закончился срок контракта и срок на разрешение выполнения работ;
• если работник исчез и не выходит на работу.

Чтобы понять, как осуществить прием на работу гражданина Украины, необходимо ознакомится с последовательными действиями оформления.

 Способы получить разрешение на работу гражданину Украины — трудоустройство и необходимые документы

• Подать заявление о продлении срока действия разрешения на работу и справку об обучении данного иностранного гражданина по основной профессиональной образовательной программе;
• Предоставить трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг;
• Пройти медицинскую комиссию, подтвердить отсутствие инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем Минздравсоцразвития, ВИЧ-инфекции и наркотической зависимости;
• Получить через 3 рабочих дня действующий документ, подтверждающий возможность работать на территории РФ.

Порядок осуществления трудовой деятельности иностранцами на территории России регламентируется статьей 13 Федерального закона #115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 года. Для работы в РФ иностранным гражданам и лицам без гражданства необходимо разрешение.

 Как украинцу устроиться на работу в России

1. Личные данные: ФИО, номер телефона, дата рождения, адрес.
2. Цель подачи резюме, краткое описание должности на которую претендуете.
3. Трудовой опыт в обратной хронологической последовательности (сначала указывают последнее место работы). Раздел «Профессиональная деятельность» самый важный. Укажите дату начала и окончания работы, название организации, название должности. Можно кратко описать должностные обязанности и производственные достижения.
4. В разделе «Образование» нужно перечислить все учебные заведения, которые вы закончили или в которых учитесь сейчас.
5. Раздел «Дополнительная информация» может содержать сведения: знание языков, умение пользоваться компьютером, деловые качества наличие водительских прав и т. п.

Для тех, кто не является гражданами России, существуют определенные ограничения на трудоустройство в стране. Но для граждан Украины они не слишком жесткие, поэтому возможностей трудоустроиться в РФ хватает. Главное, что украинцы являются стабильно востребованными у российских работодателей, поскольку они отличаются высокой квалификацией, отсутствием проблем с коммуникацией, разницей менталитетов и языковым барьером

Кроме того, у украинцев более скромные запросы по уровню оплаты труда, что тоже немаловажно для большинства работодателей

Внимание!
В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже.

Что представляет собой документ

Получение специального разрешения для осуществления трудовой деятельности в России является обязательной процедурой для всех иностранцев, которые прибывают в страну с такой целью. Вплоть до 2021 года данный документ был представлен в двух вариантах:

• разрешение;
• патент.

Разрешение выдавалось лицам, которые прибывали из безвизовых стран и въезжали в РФ на основании заграничного или национального паспорта. При наличии разрешения устраиваться на работу можно было только к физическим лицам. Исключение составляли беженцы и специалисты высокого уровня. Ответственность за оформление документа возлагалась на конкретного работодателя.

Отдельные привилегии получили жители дружественных РФ стран, с правительствами которых подписаны специальные соглашения. Так, к примеру, граждане Республики Беларусь могут пересекать российскую границу со своим гражданским паспортом, находиться на территории РФ неограниченное количество времени и трудоустраиваться без всяких разрешительных документов.

Некоторыми преференциями пользуются и жители республик, которые стали членами Единого экономического пространства. Большая же часть представителей СНГ вынуждена заботиться о получении патента, чтобы не оказаться в категории нелегальных трудовых мигрантов.

Здесь можно узнать подробнее, как проходит оформление рабочего патента для граждан СНГ.

В то же время вопрос, как оформить разрешение на работу гражданину Украины, остается актуальным. Данный документ, то есть патент, должен получить каждый украинец, который рассчитывает на вакантное место в России. Не касается эта обязанность только тех, кто получил разрешение на временное пребывание.

Ниже приведены основные характеристики трудового патента:

• В 2021 году разрешение имеет территориальную привязку. Это означает, что работать украинец сможет только в том регионе, который указан в полученном документе. Нарушение данного предписания влечет за собой штраф в размере 7 тысяч рублей, к которому могут прибавить выдворение и запрет на пересечение границы РФ на период 3-10 лет.
• Разрешение на трудоустройство в России для украинцев должно содержать указание на определенную специальность, по которой владелец документа может устраиваться на работу. В противном случае нарушителю грозит наказание (см. выше).

Обязательной процедурой остается постановка на миграционный учет. На основании этой регистрации у иностранца будет в запасе 90 дней пребывания в РФ на законных основаниях, после чего он обязан либо оформить РВП, либо покинуть пределы Российского государства. Исключение составляют только жители ДНР и ЛНР, срок пребывания которых здесь не ограничен.

Важно помнить: если при заполнении миграционной карты не будет обозначена в качестве цели визита «работа», принимать участие в соискании должностей украинский гражданин не сможет. Если же указана именно эта цель, миграционная служба дает месяц на подачу заявки на патент

Требуемые документы для разрешения на работу гражданам Украины:

1. Национальный паспорт – оригинал и перевод, заверенный нотариусом.
2. Подтверждение постановки на миграционный учет.
3. Миграционная карта (бланк и образец).
4. Справки, подтверждающие отсутствие опасных болезней у заявителя (ВИЧ, туберкулез).
5. Квитанция с оплаченной пошлиной.
6. Документ,подтверждающий знание русского языка, истории и основ законодательства РФ.

Патент действителен 1 год, после чего по желанию владельца может быть подлежит продлен еще на 12 месяцев максимум.

Как получить ПМЖ: алгоритм решения задачи

Для того чтобы оформить ПМЖ в России гражданину Украины, ему необходимо четко придерживаться определенного алгоритма действий. Он будет несколько отличаться у тех, кто въезжает в РФ по Госпрограмме, и у тех, кто не является ее участником:

• заполнить миграционную карту при въезде в РФ;
• встать на миграционный учет. По приезде, в семидневный срок следует обратиться в ГУВД МВД по месту жительства (несмотря на разрешенный 90-дневный срок пребывания). Это будет сигналом для миграционных властей о серьезных намерениях украинского гражданина. В этот же период целесообразно встать и на консульский учет;
• (РВП). Заявление должно быть рассмотрено в течение 60 суток. Участники программы переселения соотечественников, высококвалифицированные специалисты с семьями этот этап пропускают.
• ;
• (ВНЖ) на 5 лет. Заявление можно подавать через год после того, как получено РВП, и не позже 6 месяцев до окончания его действия. Срок рассмотрения заявления — 6 месяцев. Ветеранам Великой Отечественной войны, бывшим гражданам СССР дозволяется сразу претендовать на гражданство РФ, минуя этапы РВП и ВНЖ;
• получить гражданство РФ через 5 лет проживания на ее территории. Для нескольких категорий граждан возможен более упрощенный порядок получения гражданства:
  • для тех, кто имеет российские корни;
  • для носителей русского языка;
  • для беженцев;
  • участников Программы содействия добровольному переселения соотечественников;
  • для получивших образование в РФ;
  • заключивших брак с гражданином или гражданкой России.

Упрощения могут касаться сроков проживания, необходимости получения РВП и ВНЖ.

Первый шаг: как получить РВП гражданину Украины

За получением РВП в России следует обратиться в консульское учреждение РФ, еще находясь в Украине (за услугу необходимо заплатить 18 долларов США (оплата в гривнах — 475 грн.).

Подать заявление можно и по приезде в РФ. Госпошлина за выдачу РВП здесь составляет 1600 руб. (квитанцию на оплату см. на сайте https://гувм.мвд.рф/).

Данное разрешение позволяет не только проживание, но и работу без получения патента, и выдается на три года (без права продления) согласно выделенным квотам. Однако существует несколько нюансов, которые необходимо учитывать:

• нельзя покидать РФ на срок более 3 месяцев (иначе );
• трудоустройство должно быть только в том регионе, в котором выдано РВП;

• наличие квот. В 2017 г. в целом по стране выделено 110880 квот;

Каждый регион получает определенное количество, и в случае отсутствия квот разрешения выдаваться не будут до следующего года. Участники программы переселения соотечественников идут вне квот.

Рекомендуем ознакомиться более подробно с материалом .

Читайте детальнее .

Получение РВП в Крыму: порядок стандартный

В Крыму требуется такой же комплект документов, что и в других регионах РФ. Разрешения на временное проживание выдаются иностранцам в соответствии с выделенными квотами. В 2017 г. на полуостров выделена квота в 1500 человек.

Узнайте подробнее .

Как получить ВНЖ в России гражданам Украины

После истечения первого года временного проживания в России (но не позднее, чем за 6 месяцев до завершения РВП) разрешается подавать ходатайство на предоставление вида на жительство в РФ с необходимыми бумагами (все украиноязычные документы должны быть переведены на русский и нотариально заверены), оплатить госпошлину в сумме 3500 руб.

Для этого претенденту необходимо представить в ГУВД МВД доказательства наличия постоянного жилья и трудоустройства, а также ежегодно отчитываться о местожительстве, работе, доходах, выездах из РФ (нахождение за границей более 6 месяцев в год приведет к аннулированию ВНЖ).

Прочитайте подробнее о процедуре и о сроках .