Как оформить пенсию по возрасту

Где и как оформляется пенсия по возрасту

Законодательство нашей страны предусматривает несколько вариантов подачи заявления на получение пенсии:

1. Подать лично в территориальное Управление пенсионный фонд РФ по месту регистрации.
2. Отправить письмо по почте.
3. Посетив МФЦ (Многофункциональный центр).
4. Через портал Государственных Услуг (регистрация на сайте или в приложении).

Заявление на пенсию по возрасту. Каким должно быть

Образец заявления на получение пенсии по возрасту можно найти непосредственно в Территориальном Управлении пенсионного фонда РФ либо на его сайте.

Ключевые данные заявления:

1. Личные данные: Ф. И. О., пол, дата рождения, страховой номер, гражданство, адрес регистрации, паспортные данные.
2. Цели подачи: вид выплат, первое или повторное обращение.
3. Дополнительна информация: официальное трудоустройство, наличие иждивенцев.

Пенсия будет назначена в десятидневный срок, с момента обращения. Получить ее можно будет только в следующем месяце согласно графику.

Срок подачи заявления

Срок назначения пенсии

От даты обращения отсчитывается срок назначения пенсии, поэтому заявление нужно подавать своевременно. Согласно закону Российской Федерации, подавать заявление следует не ранее 30 календарных дней до даты рождения гражданина. Исключением может являться только увольнение с работы и подача заявления в течение месяца. Например, мужчине 20 сентября исполнилось 60 лет, с работы увольняется 25 сентября, пенсию назначат с 21 сентября.

При приеме заявления выдается отрывной талон от него. Сотрудники пенсионного фонда также могут потребовать принести дополнительные документы, которые, обычно, отражаются на размере пенсионных выплат. Сдать их необходимо в течение 3 месяцев.

Необходимые документы для назначения пенсии по возрасту

В законе прописан определенный список документов для установления пенсии. В него входят:

• копия паспорта;
• копия трудовой книжки с данными о стаже трудовой деятельности;
• копия свидетельства о пенсионном страховании;
• для военнообязанных – копия военного билета;
• копии свидетельств о рождении детей, которые были или находятся на иждивении;
• документы для включения в трудовой стаж «нерабочих» периодов;
• если регистрация временная, то справку из УФМС о временной регистрации по месту жительства;
• справки о смене имени, фамилии или отчества, если это происходило.

Как начисляется пенсия по старости

В России уже очень давно идет масштабная пенсионная реформа. Главным ее вопросом и направлением является размер пенсионных выплат и начислений.

Новая система расчета пенсий была введена в 2015 году. Для того чтобы понять ее суть, необходимо для начала ознакомиться с тремя основными формирующими показателями. Это:

• индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – показатель зависит от суммы, отчисляемых работодателем в Пенсионный фонд. Величина коэффициента прямо пропорциональна зарплате;
• премиальные коэффициенты – это дополнительные начисления, созданные для мотивации граждан выходить на пенсию позже;
• фиксированная выплата – это сумма, выплату которой государство гарантирует, каждому человеку, вышедшему на пенсию.

Разобраться в том, какую пенсию ожидать человеку без соответствующей подготовки весьма затруднительно. В связи со сложностью подсчета пенсии расписывать подробные формулы будет бессмысленно.

В предварительном расчете собственной пенсии может помочь калькулятор, который размещен на сайте Пенсионного фонда внизу страницы введите требуемые данные (пол, год рождения, стаж, наличие иждивенцев) система сама рассчитает примерный размер пенсии, которую вы будете получать по достижению определенного возраста. Воспользоваться услугой можно в любое удобное время, но следует помнить, что подсчет с помощью программы неточен и имеет вероятность ошибки. Для получения достоверной и полной информации можно обратиться в отделение Пенсионного Фонда.

Документы для пенсии по возрасту

Ка мы уже замечали в предыдущем разделе – это первые действия, что нужно будет осуществить каждому гражданину, который претендует на получение финансовых выплат по достижению определенного возраста.

С чего начинать оформление пенсии по возрасту? Для начала нужно найти перечень специальной документации, ознакомиться с ним и собрать все необходимое. Узнать список таких бумаг можно двумя способами. Первый – обращение в соответственную государственную инстанцию, где планируется проведение процесса оформления материального пособия. Вы можете спросить соответственного работника, посвятив в свою ситуацию, о том, что именно они требуют для регистрации пособия.

Второй – поиск в электронной системе.  Сегодня практически любую информацию можно найти в сети Интернет. Так, государственные органы идут в ногу со временем и размещают на своих сайтах все необходимые данные в области их деятельности.

Кроме того, просмотреть список документов для оформления пенсии по возрасту можно и у нас. В данный момент будут необходимы:

• документ, который позволяет идентифицировать личность;
• документ, в котором обозначен трудовой стаж;
• специальное заявление;
• иные документальные подтверждения индивидуальных ситуаций.

Первый пункт предназначается непосредственно для установления личности заявителя. С него государственному регистратору должно быть понятно, кто именно предоставляет заявку, возраст гражданина, место его прописки и т.д. Как правило, это паспорт. Но в отдельных случаях его могут заменять и другие свидетельства. К примеру, для военных – это военный билет.

Второй пункт говорит нам о том, что необходимо предоставить подтверждение своего рабочего периода. Вся соль в том, что в законодательной системе установлен определенный лимит, касающийся стажа труда. В соответствии с этим, претендовать на получение пенсии в связи с возрастом могут люди, которые проработали официально не менее чем пять лет

Поэтому, очень важно, чтобы все ваши отношения с работодателями были задокументированы

Это не только позволяет защитить свои права на время самого труда, но и в дальнейшем позволяет получить право на выплату пенсионного пособия. Никому не секрет, что в наши дни довольно много людей работают не официально. Такая система может в дальнейшем навредить человеку, поэтому лучше заранее подумать о последствиях.

И третий пункт – наиболее объемный и сложный. В каждой отдельной ситуации могут понадобиться еще дополнительные сведения о гражданах. Например, если речь идет об оформлении пенсионного пособия для женщины, которая имеет более пяти детей старше восьмилетнего возраста – ей предоставляется право на снижение возраста для выхода на отдых. В таком случае стоит предоставить документы, которые свидетельствуют о материнских отношениях – свидетельства о рождении. Точно так же и в других случаях, которые используются при сниженной границе.

Анализируя все выше сказанное, можно сделать вывод, что лучше всего обратиться заранее в отделение уполномоченного органа и спросить, какой именно точный перечень вам нужно предоставить. Сотрудник поможет вам сформировать именно тот список, который подходит вашей индивидуальной ситуации. Такие действия можно осуществлять, как путем личного обращения, так и по телефону, набрав номер горячей линии.

Когда нужно начинать оформлять пенсию

В настоящее время только сам гражданин ответственен за назначение пенсионной выплаты. Именно заявление служит основанием для рассмотрения вопроса установления пенсии. При этом максимальный срок заблаговременной подачи такого документа до даты назначения равен одному месяцу. В большинстве же случаев граждане обращаются за пенсией за два-три дня, максимум неделю до наступления пенсионного возраста.

В связи с вышеизложенным стоит отметить, что назначение пенсии носит исключительно заявительный характер, причем обратиться с заявлением необходимо заранее, чтобы начисление выплаты осуществлялось с даты возникновения права.

Важно здесь четко понимать разницу между необходимостью подачи заявления для назначения пенсии и заблаговременной подачей документов, необходимых для ее установления. С целью проведения предварительной проверки таких документов важно обратиться в Пенсионный фонд за шесть месяцев до пенсионного возраста, а в случае назначения досрочной выплаты этот срок увеличивается до девяти месяцев, что позволяет:

• вовремя сделать необходимые запросы с целью уточнения спорных периодов работы;
• истребовать грамотно составленную справку, в том числе уточняющую льготный характер работ;
• сократить сроки назначения пенсии.

По известным причинам все вышесказанное относится к назначению пенсий, одним из условий для этого является дожитие до определенного возраста, в том числе с необходимостью отработки некоторого количества лет в особых условиях или на соответствующих видах работ. Это касается страховых и государственных выплат по старости, включая досрочные пенсии. В других случаях заблаговременное обращение невозможно, так как условием установления выплаты будет служить свершившийся факт: потери трудоспособности или утраты кормильца.

Досрочное назначение пенсии

По общепринятым нормам (ст. 8 ФЗ № 400 от 28.12.2013 г.) для установления пенсионной выплаты необходимо соблюсти ряд условий, а именно:

• достичь пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин);
• трудиться в течение установленных законом лет (не менее 15 при выходе на пенсию с 2025 года, в 2018 году достаточно 9 лет);
• накопить как минимум 30 индивидуальных коэффициентов (в 2018 году — не менее 13,8).

Однако в некоторых случаях, кои рассматриваются в законе, возможно и досрочное назначение пенсии в соответствии со ст. , , ФЗ «О страховых пенсиях». При этом условие о наличии пенсионных баллов будет сохраняться. А вот что касается возраста и стажа, то здесь все будет зависеть от того, на какую льготу претендует гражданин.

В отдельных случаях необходимо соблюсти и ряд дополнительных условий. Все особенности назначения льготных пенсий представлены в соответствующих разделах упомянутого выше закона:

• пп. 1-2 п. 1 ст. 30 — при выполнении вредных или тяжелых работ (по Спискам № 1 и № 2);
• пп. 3-18 п. 1 ст. 30 — при работе в должностях, предусмотренных «малыми» списками;
• пп. 19-21 п. 1 ст. 30 — для занятых в некоторых должностях медицинских, педагогических и актерских профессий;
• п. 1 ст. 31 — для должностей летного и испытательного состава;
• пп. 6-7 п. 1 ст. 32 — при трудоустройстве на Севере и в местностях, приравненных к нему;
• пп. 1-5 п. 1 ст. 32 — для граждан, отнесенных к особой социальной категории граждан.

Не стоит забывать и еще об одной категории граждан, кому пенсия назначается досрочно — это безработные. Такое возможно, если:

• пенсионный возраст наступит не позднее чем через два года;
• гражданин потерял работу из-за сокращения или ликвидации предприятия;
• в центре занятости ему не смогли найти подходящую работу.

Наравне со страховыми пенсиями существует и еще одна категория выплат — государственные, назначаемые в соответствии с законом № 166-ФЗ от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Здесь также предусмотрены пенсии, назначаемые досрочно при наличии необходимого стажа на соответствующих должностях таким категориям граждан, как госслужащие, военнослужащие, космонавты, летчики-испытатели.

Необходимо помнить, что для любого вида пенсионного обеспечения, особенно досрочного, необходимо заблаговременно обратиться в территориальное управление ПФР, так как оформление документов может затянуться ввиду необходимости истребования справок, подтверждающих особый характер работ.

Досрочный выход на пенсию

Некоторые граждане имеют право выходить на пенсию преждевременно. Существует две группы уважительных причин, которые обеспечат человеку возможность досрочного получения пенсионных выплат:

• работа в особых условиях труда (предполагается наличие у специалиста минимального трудового стажа);
• наличие определенных семейных обстоятельств (к примеру, выращивание ребенка-инвалида) или же присутствие определенных проблем со здоровьем, закономерно приводящих к ограничению трудовой активности (так, преждевременной пенсией могут воспользоваться карлики).

Досрочная пенсия полагается работникам, чья деятельность сопряжена с рисками для жизни

Если говорить о трудовой деятельности, то ранний уход на пенсию так или иначе связан с тяжелыми условиями труда, представляющими определенную опасность для здоровья и даже жизни сотрудника. Среди специалистов, которые часто выходят на досрочную пенсию можно отметить следующих:

• работники текстильной промышленности;
• шахтеры;
• геологи;
• спасатели;
• водители городского общественного транспорта;
• педагоги;
• работники театров и так далее.

Помимо направленности работы значение имеет и область, в которой специалист применяет свои навыки. Так, Крайний Север, а также области на законодательном уровне приравниваемые к данной территории, обеспечивают специалистам, работающим в тяжелых климатических условиях преждевременный уход на пенсию вне зависимости от того, насколько опасен их род занятий.

Работа в условиях Крайнего Севера обеспечивает гражданина досрочными пенсионными выплатами

Если же говорить о социальных и физиологических нюансах, то законодательство предоставляет право преждевременно уйти с работы и получать выплаты от государства в следующих случаях:

• многодетная мать (подразумевается женщина, воспитавшая пять и более детей);
• мать, воспитывающая ребенка-инвалида (при этом группа инвалидности ребенка не имеет значения);
• гражданин, имеющий группу инвалидности в связи с плохим зрением;
• гражданин, получивший инвалидность во время военных действий.

Инвалидность по зрению дает право человеку уйти с работы раньше положенных сроков

Также, правом на преждевременный выход на пенсию могут воспользоваться и работники, попавшие под сокращение организации. Однако для того, чтобы воспользоваться этим бонусом, им потребуется удовлетворить следующим требованиям:

• увольнение должно произойти не раньше двух лет до наступления пенсионного возраста;
• на момент написания заявления на досрочную пенсию гражданин должен состоять на учете в центре занятости и не получить ни одного предложения по интересующим его вакансиям;
• гражданин должен иметь требуемый трудовой стаж (двадцать пять лет для сотрудников и двадцать лет для сотрудниц).

Выплаты, полагающиеся сотруднику

Работодатель обязан рассчитать трудящегося при его увольнении. Это следующие обязательные выплаты:

• ЗП за отработанный период.
• Компенсация за неиспользованный отпуск.
• Компенсации, необходимость в выплате которых оговорена во внутренних актах компании.

Работодатель может по своему желанию выплатить сотруднику единовременное поощрение. Размер этой выплаты устанавливается руководителем компании. Размер поощрения входит в расходы на оплату труда. С выплаты нужно уплатить налог на прибыль. С поощрения уплачиваются также страховые взносы.

Однако работодатель может оформить поощрение как материальную помощь. Такие суммы в пределах 4 000 рублей страховыми взносами не облагаются. Кроме того, по закону выплаты сотруднику, уходящему на пенсию, не будут облагаться НДФЛ, если они не превышают трехкратный объем месячной ЗП.

Сроки оформления пенсии

Страховая пенсия по старости представляет собой ежемесячные выплаты, производимые лицам, которые подходят под следующие критерии:

1. Необходимый возраст. На данный момент в 2019 году на пенсию можно выйти в 55,5 лет и 60,5 лет в зависимости от пола. В ходе реализации пенсионной реформы он будет постепенно повышаться.

1. Минимальное количество лет стажа. Под страховым стажем следует понимать период, когда за работника вносились страховые взносы в ПФР. В 2019 году стаж, который должен быть, составляет 10 лет.

Достаточный уровень ИПК. ИПК выражается в количестве так называемых пенсионных баллов

Чтобы рассчитывать на пенсию в 2019 году важно располагать 16,2 балла

Ряд категорий работников имеет право выйти на пенсию на льготных основаниях, то есть в более раннем возрасте.

Оформлением будущих выплат следует озаботиться заранее

За полгода до достижения требуемого возраста важно начать собирать необходимые документы, подтверждающие соответствующее право. Во многих регионах Пенсионный фонд рассылает уведомления гражданам, которые достигли предпенсионных лет

Само же заявление можно написать в любое время, однако настойчиво рекомендуется сделать это за месяц до момента наступления пенсионного возраста.

Важно! Подавать комплект документов для назначения выплат более чем за 30 дней не имеет смысла, поскольку сотрудники ПФР откажут в его рассмотрении.

После подачи заявления оно рассматривается в течение 10 дней и если все в порядке, то гражданину присваивается статус пенсионера с назначением ежемесячного содержания.

Пенсия назначается не с даты принятия решения по заявлению, а с момента поступления документов на рассмотрение. Если обращение за выплатами произошло до момента возникновения права на них, то начисление начнется только после достижения необходимого возраста.

После того как выплаты назначены, пенсионеру следует решить, каким образом он будет получать свои денежные средства. Это возможно двумя путями:

• на банковскую карту;
• через почтовое отделение.

В данном случае каждый гражданин при выборе исходит из соображений собственного удобства.

Кто имеет право на досрочную пенсию

Законодательством предусмотрено право на оформление пенсии досрочно. При каких условиях оно предоставляется, читайте в следующих нормативных актах:

• Трудовой Кодекс РФ;
• Постановление Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
• Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;
• Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Условиями назначения для них льготной пенсии с 2020 года по-прежнему остаются:

1. Достижение пенсионного возраста, установленного отдельно для списков 1 и 2.
2. Наличие полного общего страхового стажа и необходимого количества пенсионных баллов (ИПК).
3. Наличие необходимого льготного стажа.

На досрочную пенсию могут претендовать следующие категории граждан:

• работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в тяжелых и опасных условиях труда;
• отработавшие в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях;
• педагоги и медицинские работники при наличии педагогического (25 лет) или медицинского (30 лет) стажа;
• многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (они приобретают право на пенсию в 50 лет);
• матери (или отцы), воспитавшие ребенка-инвалида с детства (они имеют право выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины — в 50 лет, мужчины — в 55 лет).

Вступивший в силу с 01.01.2019 закон № 350-ФЗ, которым предусматривается повышение пенсионного возраста с 2020 года, изменяет существующую сейчас систему досрочных пенсий в России. В частности, новый закон предусматривает изменение сроков выхода для таких льготных пенсий, как:

• по выслуге лет — для учителей, медработников, творческих профессий;
• для жителей районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий.

Для этих категорий граждан увеличится период трудоспособности, начиная с 01.01.2019. Согласно новому закону, требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 5 лет относительно года приобретения требуемого стажа.

Все изменения будут проходить постепенно, в несколько этапов, предусматривая переходные положения, в течение которых срок выхода на пенсию будет постепенно повышаться, пока не достигнет предусмотренных законопроектом значений.

Оформить пенсионные выплаты педагогам и медработникам можно будет и согласно общеустановленным требованиям, то есть в 60 лет — для женщин или 65 лет — для мужчин.

Помимо медиков и педагогов, право на досрочное оформление пенсионных выплат полагается работникам творческой деятельности (в театрально-зрелищных организациях). Для них старым законом установлены требования к специальному стажу в зависимости от вида работ — от 15 до 30 лет. Новый закон предусматривает для них аналогичное повышение возраста до 55-60 лет соответственно. Изменение для них будет происходить тоже поэтапно, с ежегодным повышением на 1 год.

Для граждан, которые в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выходят на пенсию досрочно, закон о пенсиях с 01.01.2019 также предусматривает ряд изменений, касающихся увеличения периода трудоспособности.

Необходимо отметить, что увеличение периода трудоспособности не коснется работников Крайнего Севера и приравненных к ним районов, если они осуществляют свою трудовую деятельность в тяжелых или вредных условиях (например, работники черной и цветной металлургии, шахтеры, железнодорожники и т. п.). Для них принятым законом никаких изменений не запланировано.

Какие документы понадобятся для оформления пенсии по старости в 2021 году

Как только гражданин достигает определенного возраста, ему назначаются ежемесячные выплаты. С 2020 года страховая пенсия положена мужчинам от 65 лет и женщинам от60 лет при наличии требуемого стажа. Граждане имеют право выйти на пенсию и официально продолжать работать по нормам трудового кодекса.

Выплата оформляется в любое время, но после возникновения права на ее получение. Минимальный период, когда можно подать документы, необходимые для назначения пенсии, – за 30 дней до даты официального ухода на пенсию по возрасту.

Гражданин обращается в ближайшее отделение ПФР, отправить бумаги почтой, подать заявление в МФЦ или удаленно через личный кабинет на официальном сайте ПФР или онлайн на Госуслугах.

Собираем документы для пенсии по возрасту

Список бумаг для назначения обеспечения по старости, которые собирают все резиденты Российской Федерации, достигшие пенсионного возраста, указан в Административном регламенте. К перечню относятся:

1. Заявление о получении пенсии.
2. Паспорт гражданина РФ или другой документ, идентифицирующий личность, возраст, место жительства и прописки, а также наличие гражданства заявителя.

Иногда работники ПФР могут попросить предоставить документ, который подтвердит участие человека в пенсионной системе. Часто он нужен при составлении заявления.

С 2019 года страховое свидетельство не выдают. Вместо него гражданин получает справку, подтверждающую регистрацию в системе персонифицированного учета. В ней содержатся данные о номере персонального лицевого счета.

Граждане, у которых есть такое свидетельство, предоставляют его. Выданный документ считается действительным и обмену не подлежит.

Заявитель прикладывает к заявлению подлинные документы, выданные компетентным органом или должностным лицом. Допустимо предоставлять копии, если они удостоверены в законном порядке. При подаче заявления в электронной форме, документы также передаются через интернет.

Кроме перечисленных документов, гражданин приносит еще несколько справок.

Какие еще могут понадобиться документы

Порядок предоставления страховой пенсии по возрасту регулируется:

• Федеральным законом №400-РФ.
• Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015.
• Административным регламентом.

Кроме основных документов гражданин предоставляет следующие справки:

Справки, которые могут подтвердить профессиональный стаж или иную деятельность, в том числе периоды страхового стажа.

Документ, который может подтвердить, что гражданин не получает пенсию другого типа. Не учитывается накопительная пенсия и ежемесячное, пожизненное содержание.
Бумаги о состоянии здоровья детей и иждивенцах. Заявитель собирает справки о доходах всех членов семьи, по уходу за иждивенцами.
Если гражданин жил или работал на Крайнем Севере или другой приравненной к нему местности, обязательно прикрепляются документы это подтверждающие. Если в паспорте есть отметка о регистрации в этом районе, ее достаточно.
Справки, подтверждающие работу в сельскохозяйственной отрасли или проживание в сельском районе.
Если гражданин проходил военную службу и уволился из армии до 1 января 2002 года, понадобится подтверждение

Важно предоставить документы о том, что гражданин не воспользовался правом получения пенсии за выслугу лет, инвалидности, ежемесячному пожизненному содержанию из федерального бюджета.
Если гражданин имеет право на досрочный выход на пенсию по старости, понадобится подтверждающий документ.

Заявитель с инвалидностью I группы может не прикладывать выписку из акта освидетельствования МСЭ.

Не предоставляют дополнительные документы те граждане, которые согласны получать пенсию, если ее рассчитывается на основе данных индивидуального учета ПФР.

Образец заявления об оформлении пенсии

Образцы заявлений для разных видов пенсий можно найти на официальном сайте ПФР. Чтобы заявление приняли к рассмотрению, оно должно быть оформлено на унифицированном бланке. Ошибки, опечатки и зачеркивания – основание для отказа в приеме заявления инстанцией.

Дата начала получения пенсии – дата регистрации заявления. Подавать заявление нужно сразу по достижении пенсионного возраста, компенсировать пропущенный период не будут.

Передавая заявление лично, работник ПФР или МФЦ напишет расписку о приеме материалов. На документе будет написана дата приема заявления.

В заявлении нужно последовательно указать:

• полное название регионального отделения ПФР, куда обращается заявитель;
• персональную информацию о человеке: ФИО, СНИЛС, адрес регистрации и места проживания;
• контактный телефон;
• паспортные данные;
• сведения об иждивенцах;
• перечень прикладываемых документов;
• подпись с расшифровкой.

Самое сложное – если справку достать не удалось

Именно подтверждение стажа и зарплаты – главная проблема на пути оформления пенсии. В сети можно найти много жалоб на то, что сотрудники Пенсионного фонда без достаточных оснований придираются к записям в трудовых книжках и требуют получить справку на каждую запись о трудоустройстве. А получить справку порой бывает сложно или вообще невозможно.

Если все же это случилось и Пенсионный фонд требует справку о том или ином периоде занятости, то порядок действий будет примерно таким:

• узнать дальнейшую судьбу предприятия после увольнения с него. Возможно, оно просто сменило название и организационно-правовую форму, но все еще существует. Тогда справку можно запросить прямо там (хотя и есть вероятность, что при очередной реорганизации все документы сдали в архив или потеряли);
• если предприятие закрылось – узнать, в какой именно архив были переданы документы. Если организация ликвидировалась не в начале 90-х, а уже в более близкие к нам времена, информацию найти будет несложно – например, можно найти ликвидатора и узнать все у него. Но чаще всего документы сдаются в муниципальный архив по месту регистрации (юридического адреса организации);
• обратиться в муниципальный архив – но заранее уточнить форму заявления (они могут отличаться). Необязательно идти в архив лично, можно направить туда заказное письмо – как только его зарегистрируют при получении, начинает отсчитываться срок изготовления справки (как правило – календарный месяц). В письмо нужно вложить заявление по установленной форме, копию паспорта заявителя (того, на кого запрашивается справка) и копию трудовой книжки – обязательно с теми страницами, по записям с которых нужно получить справку;
• возможно, в муниципальном архиве документов нет – например, их передали в ведомственный, региональный или федеральный архив. Тогда нужно будет обращаться и туда, процедура примерно такая же;
• если ни в одном из архивов нет нужно информации, остается два варианта – найти свидетелей или использовать косвенные доказательства. Оба варианта – сложные.

Подтвердить трудовой стаж, если информация в архиве не сохранилась, можно с помощью двоих свидетелей. Это должны быть люди, работавшие в тот же период на том же предприятии (и у ПФР не должно быть претензий к их стажу). Они должны предоставить письменные пояснения, где указать, что данный конкретный человек работал с ними на том же самом предприятии в то же самое время. Соответственно, к пояснениям нужно будет приложить и подтверждающие личность и трудовой стаж документы.

Этот вариант хорош тем, что свидетелям необязательно лично посещать Пенсионный фонд – у них можно взять объяснения в письменном виде и приложить их к пенсионному делу. Правда, есть одна огромная проблема – если данных о предприятии нет в архиве, никто из работников не сможет зачесть этот период в стаж. Соответственно, давать свидетельские показания будет попросту некому.

Важно – свидетельскими показаниями можно подтвердить только факт трудоустройства (то есть, стаж). Подтвердить средний заработок с их помощью не получится

В самом крайнем случае будущему пенсионеру остается придумывать «обходные пути», чтобы подтвердить стаж. Это почти точно будет обращение в суд и поиск дополнительных документов:

• профсоюзные учетные карточки;
• комсомольские и партийные билеты, где фиксируются взносы;
• расчетные листки и расчетные книжки (с 1992 по 2002 годы);
• другие документы, которые позволяют четко установить, что человек работал на конкретном предприятии.

Кстати, по профсоюзным, комсомольским и партийным билетам при желании можно даже подтвердить среднемесячный заработок (если не удалось взять справку за 60 месяцев). Дело в том, что взносы отчислялись в виде определенного процента от зарплаты, поэтому суд при необходимости может «восстановить» изначальную сумму зарплаты. Правда, могут потребовать привести свидетелей или найти еще какие-то документы.

В любом случае, здесь придется потрудиться – и при сборе документов, и при последующем обращении в суд все зависит от настойчивости заявителя. Без его желания и активных действий никто за него не подготовит документы для выхода на пенсию.

Блиц-советы

1. Одно из последних изменений, внесенных в пенсионную систему РФ – обновленный тариф отчислений со стороны работодателя. В случае непринятия гражданином решения о переводе накопительной части пенсии в управляющую компанию или НПФ, все 22% отчислений в ПФ подлежат переводу на страховую пенсию.
2. Для начисления пенсий используются специальные коэффициенты – еще одно нововведение.
3. Индивидуальный пенсионный коэффициент учитывается для определения размера выплат, начиная с 2015 года. Его объем определяется размером зарплаты, наличием отказа от пенсионных накоплений.
4. В случае утери трудовой книжки и невозможности любыми доступными способами подтвердить стаж, гражданин может утратить право на оформлении выплат по возрасту.